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A l’ère du tout numérique beaucoup de candidats privilégient le CV numériques sur son équivalent papier. C’est compréhensible vu les nombreux avantages du numérique(le coût, la facilité d’envoi). Cependant gardé bien à l’esprit que pour chaque CV papier qu’un recruteur recevra, il en aura une dizaine ou vingtaine en numérique. Vous risquez donc de voir votre CV noyé dans la masse. C’est pourquoi il peut être intéressant de remettre un CV papier en mains propres aux responsables.

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